Mestrado para professores? Mesa de negociação da Educação revela possível convênio; confira

Em nova rodada da mesa de negociação entre o Sindicato dos Trabalhadores em Educação de Pernambuco (Sintepe) e o Governo do Estado, representantes da Secretaria de Educação informaram que o Executivo articula um convênio com universidades para a oferta de cursos de mestrado voltados à formação continuada de professores da rede estadual.

A medida deve ser anunciada ainda neste semestre.

Segundo relato do Sintepe em vídeo publicado nas redes, a proposta está em fase de acerto com instituições de ensino superior, e o programa contemplaria educadores com interesse em avançar na carreira acadêmica, além de pontuar na progressão funcional.

A discussão faz parte de um pacote mais amplo de pautas debatidas entre o sindicato e o governo, que envolvem também:

• Mudanças na seleção de coordenadores pedagógicos das escolas técnicas
• Estrutura das unidades de ensino
• Políticas de enfrentamento à violência e inclusão
• Plano de cargos e carreiras.

No caso da seleção de coordenadores pedagógicos, o Sintepe afirmou que uma nova seleção será realizada com participação da entidade na construção do edital, após apontamentos sobre falhas no processo anterior.

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Entre os pontos também discutidos está a regulamentação de mudanças de turno nas escolas, que, segundo o sindicato, só ocorrerão após consulta à comunidade escolar.

Já as questões estruturais e o cronograma de reformas das escolas voltarão à mesa no segundo semestre, de acordo com o compromisso firmado com a pasta. Ao longo do primeiro semestre, o Sintepe trouxe reclamações sobre algumas unidades de ensino da rede estadual.

A reunião tratou ainda de políticas para a educação inclusiva, núcleos de línguas, servidores administrativos, analistas educacionais e a retomada de formações técnicas como o Pronatec e o programa Profuncionário, voltadas ao avanço na carreira.

Reajuste salarial e avanços na pauta financeira

As últimas mesas de negociação com a gestão Raquel Lyra (PSD) em um ano pré-eleitoral tem gerado impactos diretos na vivência dos profissionais da educação. 

Em abril, o Governo de Pernambuco sancionou um reajuste salarial que variou entre 6,27% e 8,38% para os professores, e aumento linear de 6,27% para analistas, administrativos e servidores do apoio escolar.

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O Sintepe também negociou com a Secretaria de Educação a alteração nos interstícios de progressão na carreira, que garante maior mobilidade entre faixas e classes.=

Concurso de professores segue como impasse

O principal ponto de tensão entre a categoria e o governo segue sendo a não renovação do concurso de 2022 e a recente autorização para contratação de 1.027 professores por meio de seleção simplificada.

A medida, publicada no Diário Oficial do Estado em 19 de julho, gerou reações nas redes sociais e foi alvo de nota de repúdio do Sintepe.

O sindicato argumenta que a Constituição Federal estabelece o concurso público como forma prioritária de ingresso no serviço público e defende a convocação imediata dos aprovados no último certame.

A Secretaria de Educação, por sua vez, afirma que a gestão atual já realizou o maior número de nomeações da história da pasta, com 11.854 profissionais efetivados desde 2023, superando inclusive o número de vagas previsto no edital de 2022.