Segundo o empresário, mudanças buscam assegurar momentos de lazer entre funcionários e família, além de possibilitar crescimento profissional
por Otávio Gaudêncio
Publicado em 26/02/2026, às 09h09 - Atualizado às 11h22
O empresário pernambucano Antônio Souza, presidente do Grupo Ferreira Souza, anunciou que a partir de março adotará o fim da escala 6x1 nas empresas do grupo, limitando a jornada a no máximo 40 horas semanais.
Segundo a holding, a medida busca ampliar o bem-estar dos colaboradores, garantindo mais tempo de lazer e convivência familiar, além de associar produtividade a condições de trabalho mais equilibradas.
Em entrevista ao Jamildo.com, o empresário afirmou que o planejamento inclui incentivo à qualificação profissional, ampliação do horário de almoço e investimentos em espaços de convivência para os funcionários.
No cenário nacional, a Comissão de Constituição e Justiça da Câmara dos Deputados definiu o deputado Paulo Uzi (União-BA) como relator da proposta que trata do fim da escala 6x1.
A PEC 148/2015 prevê manutenção das regras no primeiro ano após a promulgação e, em seguida, ampliação para dois dias de descanso semanal e redução gradual da jornada: de 44 para 40 horas semanais em 2027, com diminuição anual até atingir 36 horas a partir de 2031, caso aprovada.
O empresário pernambucano Antônio Souza, presidente da holding Grupo Ferreira Souza, que concentra sete empresas, anunciou que, a partir do mês de março, adotará o fim da escala 6x1, com os funcionários passando a exercer jornadas de no máximo 40 horas semanais.
De acordo com nota divulgada pelo grupo comercial, a mudança visa garantir mais momentos de lazer e de convivência dos funcionários com a família, possibilitando a melhoria do bem-estar dos colaboradores e influenciando positivamente na produção.
"Dessa forma, entendendo que a produtividade sustentável nasce do equilíbrio, do bem-estar e de condições dignas de trabalho, possibilitando mais tempo junto ao que é mais importante e caro a todos nós, que é a nossa família, e momentos em que podemos programar viagem, pegar um cineminha, visitar amigos, enfim, convivência, lazer e cuidado, afinal, são tempos que não voltam mais e podemos torná-los inesquecíveis em nossas vidas e nas de nossos queridos. Essa decisão não é apenas operacional – é institucional. Representa nossa convicção de que resultados sólidos caminham lado a lado com o bem social, a qualidade de vida e o reconhecimento do esforço diário de cada colaborador. ", disse a holding.
Em entrevista exclusiva ao site Jamildo.com, o empresário destacou que, além de garantir mais tempo de lazer e de convivência familiar ao funcionário, as mudanças também buscam incentivar os colaboradores a se qualificarem profissionalmente.
Segundo Antônio Souza, o planejamento da organização visa promover momentos de capacitação aos empregados, além do aumento no horário de almoço e investimentos em salas de convivência.
Mediante a tramitação da proposta do fim da escala 6x1 na Câmara dos Deputados, o empresário pernambucano defende que entidades governamentais auxiliem pequenos empresários que não consigam, individualmente, se adequar às mudanças da Proposta de Emenda Constitucional (PEC).
Na última terça-feira (24), a Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) da Câmara dos Deputados definiu que o parlamentar Paulo Uzi (União-BA) será o relator da proposta do fim da escala 6x1.
Ao lado do presidente do Partido Liberal, Valdemar da Costa Neto, o presidente do União Brasil, Antônio Rueda, afirmou que juntará esforços para postergar a chegada da pauta ao plenário. Juntos, os partidos somam 145 representantes na Câmara.
De acordo com parlamentares governistas e a Presidência da República, a discussão da PEC 148/2015, que trata sobre o fim da escala 6x1 e a redução gradual da jornada de trabalho no Brasil, será tratada com prioridade no Congresso.
De acordo com o texto, no primeiro ano de publicação da proposta, as regras vigentes se manterão, porém, a partir do ano seguinte, o número de descansos semanais dos funcionários passará de um dia para dois na semana, além do começo da diminuição gradual da jornada de trabalho.
Se aprovada em 2026, a partir do próximo ano, em 2027, o expediente máximo diminuirá de 44 horas semanais para 40 horas, sendo reduzida uma hora por ano até que, de 2031 em diante, a jornada máxima semanal seja de 36 horas.