Após rejeitar proposta da prefeitura, professores do Recife decretam estado de greve por reajuste salarial

Professores planejaram ato na PCR na quinta (05) e cobram o pagamento do piso nacional de 5,4% com retroatividade a janeiro

Cynara Maíra

por Cynara Maíra

Publicado em 06/03/2026, às 11h34 - Atualizado às 12h25

Diversos homens e mulheres com camisas vermalhas com placas de protesto no meio da rua
Greve do SIMPERE em 2025 - Filipe Gondim/ SIMPERE

Os professores da rede municipal do Recife decretaram estado de greve e realizam uma paralisação de 24 horas nesta quinta-feira (05).

A categoria rejeitou a proposta da prefeitura de reajustar os salários em 3% a partir de junho e 2,4% em agosto.

Os docentes exigem a aplicação do Piso Salarial Nacional de 5,4% em toda a carreira, com pagamento retroativo a janeiro.

O sindicato cobra o reajuste do auxílio-alimentação e o cumprimento da lei da aula-atividade.

Os professores realizam um ato público em frente à Prefeitura do Recife às 14h, horário que antecede uma nova mesa de negociação com a gestão municipal.

Os professores da rede municipal do Recife aprovaram um estado de greve e uma paralisação de 24 horas para quinta-feira (05). Os docentes tomaram a decisão na tarde de quarta-feira (04) durante assembleia do Sindicato Municipal dos Profissionais de Ensino da Rede Oficial do Recife (Simpere) no Teatro da Boa Vista.

A categoria rejeitou a proposta oficial da gestão do prefeito João Campos (PSB). A Prefeitura do Recife ofereceu um reajuste salarial de 3% a partir de junho e 2,4% em agosto. O Executivo municipal negou o pagamento retroativo referente ao mês de janeiro.

A gestão municipal também não apresentou índice de correção para o auxílio-alimentação dos servidores, tema que já gerou polêmica em 2025, quando professores se revoltaram após a sugestão de aumento de R$ 1,00 no benefício diário. No ano anterior, os professores e os enfermeiros chegaram a entrar em greve. 

Os docentes cobram a aplicação integral do Piso Salarial Nacional do Magistério, fixado em 5,4%, para toda a carreira, incluindo o mês de janeiro. 

Cobrança por aula-atividade e nova mesa de negociação

O sindicato também exige o cumprimento da lei da aula-atividade, regra que reserva parte da jornada dos professores para planejamento fora da sala de aula. Os servidores também deliberam sobre o aumento da carga horária de 145 para 150 horas mensais, fechando a semana com 20 horas.

Os profissionais da educação realizaram um ato público no pátio da Prefeitura do Recife na quinta-feira (05). A mobilização aconteceu em paralelo a uma nova mesa setorial de negociação da Educação, agendada para as 14h30 entre os representantes do sindicato e membros da Secretaria de Administração (SAD).

Durante o protesto em frente à PCR, diversos membros da categoria criticam a sugestão de reajuste. O pré-candidato a deputado federal Jones Manoel também compareceu ao evento. 

Outro lado: Prefeitura do Recife

A Prefeitura do Recife respondeu o site Jamildo.com por meio de nota oficial. Segundo o comunicado, o Executivo Municipal promoveu nova reunião da Mesa de Negociações com representantes sindicais. Confira:

A Prefeitura do Recife informa que, dentro do processo regular de negociação da Campanha Salarial, realizado anualmente com as categorias profissionais do Município, promoveu nova reunião da Mesa de Negociação 2026 com representantes sindicais.

Nesta rodada, a gestão recebeu as representações dos agentes comunitários de saúde e do magistério da rede municipal, dando continuidade ao diálogo sobre os pleitos apresentados pelas categorias e debatendo pontos da pauta dentro do processo regular de negociação entre a administração municipal e as entidades representativas.

Em relação ao magistério, a Prefeitura reforça que o piso salarial nacional da categoria já está sendo aplicado, após a publicação da portaria do Ministério da Educação. Dessa forma, todas as professoras e professores da rede municipal recebem o piso ou valores superiores, conforme a legislação vigente. Com o piso assegurado, as discussões com a categoria seguem tratando dos demais pontos apresentados na pauta.

A gestão reafirma seu compromisso com o diálogo permanente, transparente e institucionalizado, mantendo abertos os canais de negociação e análise das demandas apresentadas pelas categorias.