Inteligência artificial consolida presença na gestão executiva de Pernambuco

A inteligência artificial deixou de integrar apenas o escopo das equipes técnicas e passou a ocupar lugar central na tomada de decisão dos quadros diretivos das empresas. Em 2026, o avanço tecnológico impõe a CEOs e diretores o desafio de transformar a automação em retorno financeiro e eficiência operacional.

Estudo recente divulgado no AI Jobs Barometer, da consultoria PwC, aponta que companhias com maior exposição à inteligência artificial registram um crescimento de produtividade 40% superior em relação às instituições menos conectadas à ferramenta.

Além disso, profissionais com qualificações específicas no setor obtêm remuneração média 62% maior em comparação a cargos correlatos que não exigem o domínio de tais habilidades. A rápida disseminação dessas ferramentas gerou também um paradoxo nas corporações.

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Embora o acesso à inteligência artificial tenha se popularizado, diversas organizações relatam obstáculos para converter o uso da tecnologia em metas concretas.

Levantamento do Fórum Econômico Mundial estima que 39% das competências profissionais essenciais sofrerão modificações até 2030, impulsionando a necessidade de atualização em áreas como análise de big data, letramento tecnológico e governança de dados.

O cenário direciona os executivos para a necessidade de compreender a lógica e as implicações estratégicas da inteligência artificial, sem a obrigatoriedade de atuarem no desenvolvimento de software. A transformação do mercado reflete-se na demanda por capacitação voltada a gestores de alto escalão.

No Recife, a Audens Edu — braço de educação executiva comandado pelo headhunter Fernando Paiva e integrante do Grupo Audens — registrou a realização de 25 formações em 2026, com outros 15 cursos programados até o fim do ano.

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O braço educacional atua focado no preenchimento de lacunas técnicas e estratégicas identificadas no recrutamento executivo regional. Entre os dias 28 e 29 de outubro, a instituição realiza no Recife a oitava turma de sua formação em inteligência artificial direcionada a líderes.

Nas sete edições anteriores, mais de 300 profissionais concluíram a capacitação, obtendo índice de satisfação (NPS) de 96.

Dados da instituição indicam que 70% dos participantes ocupam posições de liderança superior, sendo 36% empresários e 34% diretores.

O programa aborda temas como automação, gestão de riscos, viés algorítmico, compliance e planos de implementação de 100 dias.