OAB-PE reconhece empresas que investem em diversidade e inclusão no ambiente de trabalho

Na semana em que se celebra o Dia do Orgulho LGBTQIAPN+, a Ordem dos Advogados do Brasil – Seccional Pernambuco (OAB-PE) reforçou seu compromisso com a cidadania e os direitos humanos ao reconhecer, por meio da Comissão de Diversidade Sexual e Gênero (CDSG), sete instituições públicas e privadas que se destacam pela promoção da diversidade sexual e de gênero.

Na última sexta (27), essas organizações receberam o selo “Instituição que Valoriza a Diversidade”, em cerimônia conduzida pelo presidente da comissão, Sérgio Pessoa, acompanhado do vice-presidente Émerson Souza e do secretário adjunto Marcus Vasconcelos. A comenda está em sua terceira edição e simboliza a valorização de práticas inclusivas no ambiente de trabalho. Mundialmente, a data é celebrada no dia 28 de junho. 

Diversidade como valor institucional e estratégico

O reconhecimento da OAB-PE destaca um movimento crescente dentro do setor público e privado, no qual políticas inclusivas passam a ser vistas também como diferenciais competitivos e alinhados com princípios de ESG (ambiental, social e governança).

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Foram reconhecidas as seguintes instituições: Maddam Music, Clube Metrópole, NeoEnergia, Martorelli Advogados, Coelho e Dalle Advogados, Secretaria de Turismo de Ipojuca e a Fast Soluções.

"A OAB-PE é a Casa da Cidadania. É essencial reconhecer instituições que fazem a diferença nos seus espaços. Parabenizo nossa Comissão de Diversidade Sexual e Gênero pelo trabalho tão importante”, declarou a presidente da OAB-PE, Ingrid Zanella.

Critérios e processo de seleção

As instituições interessadas em concorrer ao selo precisaram se inscrever em edital aberto pela OAB-PE e comprovar, por meio de documentação, práticas e políticas voltadas à diversidade sexual e de gênero. A seleção foi feita por uma comissão julgadora, que avaliou o impacto e a consistência das iniciativas.

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“Reconhecemos essas sete instituições pelo incentivo à igualdade de oportunidades e tratamento justo. Essa iniciativa nos enche de orgulho por legitimar práticas que valorizam a diversidade”, afirmou Sérgio Pessoa, presidente da CDSG.