Antiga Coperbo sugere plano social e trabalhadores devem negociar contraproposta nesta sexta (09)

Com o anúncio de fechamento da empresa Arlanxeo, antiga Coperbo, no Cabo de Santo Agostinho, o grupo propôs um plano social para os 2500 trabalhadores que serão desligados após o encerramento da operação.

Diversas reuniões foram feitas na quinta-feira (08) com representantes do Sindicato dos Trabalhadores na Indústria de Artefatos no Estado de Pernambuco (SINDBORRACHA) para criação de uma contraproposta. O lançamento desse material para os empregadores deverá ocorrer nesta sexta-feira (09).

A partir das 9 horas de hoje, os representantes dos trabalhadores terão reunião com a empresa para apresentar os pontos da contraproposta de plano social.

Já às 15 horas, haverá um encontro entre empregadores e o sindicato com a mediação da Superintendência do Trabalho. O Sindicato afirma que irá denunciar para a Superintendência Assédio Moral e descumprimento de leis trabalhistas e ambientais por parte da Arlanxeo. 

Com o fim da reunião, o SINDBORRACHA fará um encontro às 17h com seus associados para apresentar os resultados do encontro do dia. 

Pontos do plano social

O plano social apresentado pela empresa para os funcionários que serão desligados após o fechamento da filial no Cabo de Santo Agostinho prevê: 

• Indenização especial adicional à indenização padrão, com o valor de três salários mensais correspondente à quantia recebida até agosto de 2024
• Manutenção do plano de saúde dado pela empresa por mais três meses após o desligamento dos funcionários
• Manutenção do vale-alimentação por mais três meses após a demissão
  • VA seria de R$ 1.153,41 para colaboradores que recebem R$ 384,47, normalmente
  • VA seria de R$ 2.306,82 para aqueles que recebem hoje o vale de R$ 768,94
• Indenização em pagamento único do saldo restante para o ano de 2024 do benefício OMO (Odonto, medicamento, oftalmo), que garante tratamento odontológico, oftalmológico e medicamentos
• Criação de um programa de preparação para o mercado, com apoio para procura de um novo emprego e consultoria especializada
• Manutenção do seguro de vida dos colaboradores e seus dependentes por mais três meses após o desligamento

Contraproposta dos trabalhadores

Após reunião dos trabalhadores do Sindborracha, a assembleia aprovou uma contraproposta ao plano social apresentado pela Arlanxeo. 

Dentre as principais distinções do material, está a ampliação do período de recebimento dos benefícios da empresa. Enquanto a antiga Coperbo sugeriu a cobertura por mais três meses, os trabalhadores aprovaram uma proposta que prevê cinco anos de acesso.

Confira os pontos da contraproposta dos trabalhadores que será apresentada hoje às 9 horas: 

• Em vez da indenização rescisória especial compor apenas três salários mensais, prevê uma indenização de, no mínimo, 10 salários brutos, dependendo do tempo de trabalho na empresa. Veja tabela proposta: 

  • Período de Trabalho	Salários
    01 a 05 anos de trabalho	10 salários brutos
    05 anos e 1 mês a 10 anos	20 salários brutos
    10 anos e 1 mês a 15 anos	30 salários brutos
    15 anos  e 1 mês a 20 anos	40 salários brutos
    20 anos e 1 mês a 25 anos	50 salários brutos
    25 anos e 1 mês a 30 anos	60 salários brutos
    30 anos e 1 mês a 35 anos	70 salários brutos
    35 anos e 1 mês a 40 anos	80 salários brutos
    40 anos e 1 mês a 45 anos	90 salários brutos
    45 anos e 1 mês a 50 anos	100 salários brutos

• Manutenção do plano de saúde atual por cinco anos
  • Em caso de acometimento de doença com tratamento que demore mais que os cinco anos da proposta, haverá cobertura do plano de saúde da empresa
• Pagamento integral da Participação no Lucro dos Resultados (PLR) de 2024, que será pago em abril de 2025
• Pagamento do OMO por cinco anos
• Recebimento de um vale-alimentação de R$ 800 reajustados anualmente por cinco anos 
• Manutenção dos acordos coletivos assinados em Caxias/RJ e Triunfo/RS durante cinco anos para os trabalhadores desligados
• Por cinco anos, os trabalhadores terão direitos a receber os prêmios de reconhecimento por tempo na empresa
• Integração do plano social para o trabalhador que tiver aderido ao plano maturidade
• Manutenção do seguro de vida por cinco anos
• Fornecimento do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) a cada trabalhador, durante o ato do desligamento
• Com o aparecimento de vagas semelhantes, a Arlanxeo se compromete a contratar os trabalhadores desligados
• Empresa pagará integralmente um curso profissional para o trabalhador, para que esse possa retornar ao mercado de trabalho
• Pessoas que frequentam cursos/especializações/treinamentos patrocinados pela empresa continuarão a ter acesso por cinco anos ou até a conclusão da formação
• Trabalhadores que ficarão durante o período de limpeza das funções da empresa no Cabo poderão ser desligados antes do prazo sinal e adentrarem ao pacote social acordado com o SINDBORRACHA/PE. 

Antiga Coperbo fecha as portas no Cabo

Na última terça-feira (06), o site jamildo.com anunciou em primeira-mão que a empresa Arlanxeo iria fechar sua sede no Cabo de Santo Agostinho.

Anteriormente, a empresa era a Companhia Pernambucana de Borracha Sintética (Coperbo), fundada em agosto de 1966. 

A empresa justificou o fechamento ao afirmar que houve "retração do mercado na região". Veja mais sobre os motivos da saída da Arlanxeo do estado aqui.