Concurso Público Prefeitura de Caruaru: inscrições até 15 de maio

O Instituto Brasileiro de Administração Municipal (IBAM) organiza o concurso público da Prefeitura de Caruaru (PE), que oferece 36 vagas para cargos de nível médio e superior, com salários que variam de R$ 1.518,00 a R$ 5.000,00.

As inscrições estão abertas até 15 de maio de 2025 e devem ser feitas exclusivamente pelo site oficial do IBAM: acesse aqui. As taxas de inscrição são de R$ 72,00 para nível médio e R$ 97,00 para nível superior.

Cargos disponíveis e jornada de trabalho

As oportunidades de nível superior são para Analista de Controle Interno, Bibliotecário e Engenheiro/Arquiteto especializado em Engenharia de Segurança do Trabalho. Para nível médio, há vagas para Auxiliar de Serviços Administrativos, Fiscal do PROCON, Inspetor Sanitário e Técnico em Arquivo. Todos os cargos têm carga horária de 40 horas semanais.

Segundo Marcus Alonso, Superintendente do IBAM, "este concurso é uma grande oportunidade para quem busca estabilidade e crescimento profissional no setor público."

Processo seletivo e critérios de reserva de vagas

A seleção contará com prova objetiva para todos os cargos, prova dissertativa para nível superior e análise de títulos para candidatos aprovados dentro das condições do edital.

As provas estão previstas para 6 de julho de 2025, e o resultado final será divulgado em 6 de outubro de 2025.

O concurso também prevê cotas para pessoas com deficiência, conforme a legislação vigente. Candidatos que necessitam de condições especiais para realizar as provas devem solicitar atendimento diferenciado no momento da inscrição.

Validade do concurso e impacto na cidade

A validade do concurso será de dois anos, podendo ser prorrogada por mais dois anos. A Prefeitura de Caruaru espera que as novas contratações fortaleçam os serviços públicos da cidade, garantindo mais eficiência na gestão municipal.

Recrutamento 

O IBAM assessora municípios brasileiros para a realização de centenas de concursos públicos, possibilitando o recrutamento e a seleção imparcial de quadros qualificados para compor equipes de servidores efetivos das administrações direta e indireta dos governos municipais, estaduais e Federal.